Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykykehityspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Kykykehityspäällikköä, joka on intohimoinen työntekijöiden osaamisen kehittämisestä ja organisaation kasvun tukemisesta. Tässä roolissa vastaat kokonaisvaltaisesti henkilöstön koulutusohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Työsi keskiössä on tunnistaa organisaation kehitystarpeet ja luoda strategioita, jotka edistävät työntekijöiden ammatillista kasvua ja sitoutumista. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että koulutusohjelmat vastaavat liiketoiminnan tavoitteita ja tukevat henkilöstön monipuolista kehittymistä. Lisäksi seuraat alan trendejä ja hyödynnät moderneja oppimismenetelmiä, kuten digitaalisia alustoja ja interaktiivisia koulutuksia, parantaaksesi oppimiskokemusta. Kykykehityspäällikkönä toimit myös mentorina ja valmentajana, auttaen työntekijöitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Tehtävä vaatii vahvaa projektinhallintakykyä, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa ihmisiä. Jos olet strateginen ajattelija, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen kehittämällä sen tärkeintä voimavaraa – ihmisiä – tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Tunnistaa organisaation osaamis- ja kehitystarpeet
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden kartoittamiseksi
- Seurata koulutusohjelmien vaikuttavuutta ja tehdä tarvittavia parannuksia
- Kehittää ja ylläpitää oppimateriaaleja ja -alustoja
- Toimia mentorina ja valmentajana työntekijöille
- Hallita koulutusbudjettia ja resursseja tehokkaasti
- Pysyä ajan tasalla alan uusimmista trendeistä ja menetelmistä
- Raportoida johdolle koulutusohjelmien tuloksista
- Edistää organisaation oppimiskulttuuria ja sitoutumista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta, kasvatustieteistä tai vastaavalta alalta
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstön kehittämisestä tai koulutuksesta
- Hyvät projektinhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky analysoida ja tunnistaa kehitystarpeita
- Kokemus digitaalisista oppimisympäristöistä on eduksi
- Itsenäinen ja oma-aloitteinen työote
- Kyky motivoida ja innostaa erilaisia ihmisiä
- Hyvät organisointitaidot ja paineensietokyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstön kehittämisestä?
- Miten lähestyt koulutustarpeiden kartoitusta organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan koulutusohjelman vaikuttavuutta.
- Miten motivoit työntekijöitä osallistumaan kehitysohjelmiin?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet käyttänyt tai kehittänyt?
- Miten hallitset koulutusbudjettia ja resursseja?
- Kuinka toimit tiimissä ja eri sidosryhmien kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla alan kehityksestä?
